পে স্কেল

সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের দীর্ঘ প্রতীক্ষার নবম জাতীয় পে-স্কেল বাস্তবায়নের প্রক্রিয়া এখন শেষ ধাপে। আগামী বৃহস্পতিবার অনুষ্ঠিত হতে যাওয়া গুরুত্বপূর্ণ বৈঠকেই এ বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত আসতে পারে বলে জানিয়েছেন সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তারা। সরকারের পরিকল্পনা অনুযায়ী, আগামী ১ জুলাই থেকেই নতুন পে-স্কেলের প্রথম ধাপ কার্যকর হতে পারে। অর্থ ও পরিকল্পনামন্ত্রী আমির খসরু মাহমুদ চৌধুরী জানিয়েছেন, নতুন অর্থবছরের শুরু থেকেই পে-স্কেল কার্যকর করার লক্ষ্য নিয়ে কাজ চলছে। এর আগে প্রধানমন্ত্রী তারেক রহমানের নির্দেশনায় মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গনির নেতৃত্বাধীন পুনর্গঠিত কমিটি আবার বৈঠকে বসছে। সংশ্লিষ্টদের মতে, এই বৈঠক থেকেই নতুন বেতন কাঠামোর চূড়ান্ত রূপরেখা নির্ধারণ হতে পারে। সরকারের পরিকল্পনা অনুযায়ী, নতুন পে-স্কেল একবারে পুরোপুরি কার্যকর করা হবে না। ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের পথে হাঁটছে সরকার। প্রথম দুই অর্থবছরে মূল বেতন সমন্বয় করা হবে। এরপর তৃতীয় বছরে বিভিন্ন ভাতা, বাড়তি আর্থিক সুবিধা ও আনুষঙ্গিক সুযোগ যুক্ত হবে। এতে সরকারের ওপর একসঙ্গে বড় আর্থিক চাপ পড়বে না। জানা গেছে, আগামী জুলাই থেকে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা নতুন নির্ধারিত মূল বেতনের ৫০ শতাংশ সুবিধা পাবেন। পরবর্তী অর্থবছরে বাকি ৫০ শতাংশ কার্যকর হবে। এরপর ২০২৮-২০২৯ অর্থবছরে পূর্ণাঙ্গ সুবিধাসহ নতুন কাঠামো বাস্তবায়ন করা হবে। আসন্ন জাতীয় বাজেটে নতুন পে-স্কেলের জন্য ৩০ হাজার কোটি টাকার বেশি বরাদ্দ রাখার প্রস্তুতি নেওয়া হয়েছে। যদিও পূর্ণাঙ্গ সুপারিশ একসঙ্গে বাস্তবায়ন করতে সরকারের অতিরিক্ত প্রায় ৪৩ হাজার কোটি টাকার প্রয়োজন হতো। তবে বর্তমানে দেওয়া ১০ শতাংশ মহার্ঘ ভাতা নতুন বেতন কাঠামোর সঙ্গে সমন্বয় করায় অতিরিক্ত ব্যয়ের চাপ কমে প্রায় ৩৭ হাজার কোটি টাকায় নেমে এসেছে। নতুন পে-স্কেলে সরকারি চাকরির বিদ্যমান ২০টি গ্রেড বহাল রাখার সুপারিশ করা হয়েছে। এতে সর্বনিম্ন গ্রেডের মূল বেতন বর্তমান ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা করার প্রস্তাব রয়েছে। অন্যদিকে সর্বোচ্চ গ্রেডের মূল বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার সুপারিশ করা হয়েছে। সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো বলছে, এবার নিম্ন ও মধ্যম আয়ের কর্মচারীদের ওপর বিশেষ গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে। কারণ মূল্যস্ফীতির সবচেয়ে বড় চাপ এই শ্রেণির কর্মীদের ওপর পড়ছে। তাই নিচের দিকের গ্রেডগুলোতে তুলনামূলক বেশি হারে বেতন বাড়ানোর আলোচনা হয়েছে। একই সঙ্গে বিভিন্ন গ্রেডের মধ্যে দীর্ঘদিনের বেতন বৈষম্য কিছুটা কমানোর বিষয়টিও বিবেচনায় রাখা হয়েছে। নতুন পে-স্কেলের আওতায় প্রশাসন ক্যাডার, শিক্ষক, পুলিশ, স্বাস্থ্যকর্মী, মাঠ প্রশাসন ও বিচার বিভাগীয় কর্মচারীসহ সব সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী থাকবেন। পাশাপাশি স্বায়ত্তশাসিত ও আধা-স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের ক্ষেত্রেও আলাদা নির্দেশনা আসতে পারে। এদিকে পেনশনভোগীদের জন্যও বড় সুখবর আসতে পারে। সাবেক সচিব জাকির আহমেদ খানের নেতৃত্বাধীন বেতন কমিশন পেনশন বাড়ানোর সুপারিশ করেছে। প্রস্তাব অনুযায়ী, যাঁদের মাসিক পেনশন ২০ হাজার টাকার নিচে, তাঁদের পেনশন প্রায় দ্বিগুণ পর্যন্ত বাড়তে পারে। ২০ থেকে ৪০ হাজার টাকা পেনশন পাওয়া ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে প্রায় ৭৫ শতাংশ পর্যন্ত এবং ৪০ হাজার টাকার বেশি পেনশন পাওয়া ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে প্রায় ৫৫ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধির সুপারিশ করা হয়েছে। সংশ্লিষ্টরা বলছেন, নতুন পে-স্কেল শুধু সরকারি চাকরিজীবীদের আয় বাড়াবে না, বাজারে অর্থ প্রবাহও বাড়াবে। তবে একই সঙ্গে মূল্যস্ফীতির ওপর এর প্রভাব নিয়েও সরকারের ভেতরে আলোচনা চলছে। তাই ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের পথ বেছে নেওয়া হয়েছে, যাতে অর্থনীতির ওপর অতিরিক্ত চাপ না পড়ে।

দেশের প্রায় ১৫ লাখ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী এবং পেনশনারদের জন্য এক বিশাল সুখবর নিয়ে আসছে আগামী ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেট। দীর্ঘ প্রতীক্ষার পর আগামী জুলাই মাস থেকে ধাপে ধাপে সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো বা পে-স্কেল বাস্তবায়নের চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নিয়েছে সরকার। অর্থ মন্ত্রণালয়ের একটি দায়িত্বশীল সূত্র সম্প্রতি নিশ্চিত করেছে যে, নতুন এই বিশাল বেতন কাঠামো বাস্তবায়ন করতে সরকারের মোট ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকা এবং পেনশনারদের জন্য অতিরিক্ত প্রায় ২৫ হাজার কোটি টাকার প্রয়োজন হবে। এত বিপুল পরিমাণ অর্থের জোগান দিতে গিয়ে অর্থনীতিতে যেন হঠাৎ কোনো বড় চাপ তৈরি না হয়, সে জন্যই ধাপে ধাপে এই পে-স্কেল কার্যকরের কৌশল নেওয়া হয়েছে। জানা গেছে, আগামী অর্থবছরের বাজেট চূড়ান্ত করার বিষয়ে গত বুধবার অর্থ মন্ত্রণালয়ের শীর্ষ নির্বাহীদের সঙ্গে এক বিশেষ বৈঠকে বসেন প্রধানমন্ত্রী তারেক রহমান। সেই বৈঠকেই তিনি নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের এই যুগান্তকারী নির্দেশনা দিয়েছেন। নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক অর্থ মন্ত্রণালয়ের এক ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তা জানিয়েছেন, প্রধানমন্ত্রী ২০২৬-২৭ অর্থবছরের প্রথম দিন থেকেই নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত দিয়েছেন। ফলে আগামী জুলাই থেকেই যে সরকারি চাকরিজীবীরা নতুন কাঠামোতে বেতন পেতে যাচ্ছেন, তাতে আর কোনো সংশয় নেই। নতুন এই বেতন কাঠামোটি মূলত তিনটি অর্থবছরে বা তিন ধাপে পুরোপুরি বাস্তবায়ন করা হবে। মন্ত্রণালয়ের কর্মকর্তাদের দেওয়া তথ্য অনুযায়ী, ২০২৬-২৭ অর্থবছরের ১ জুলাই থেকে প্রথম ধাপে নতুন বেতন কাঠামোর বর্ধিত মূল বেতনের (বেসিক স্যালারি) ৫০ শতাংশ দেওয়া হবে। এরপর ২০২৭-২৮ অর্থবছরে দেওয়া হবে মূল বেতনের বাকি ৫০ শতাংশ। আর চূড়ান্ত ধাপে ২০২৮-২৯ অর্থবছরে মূল বেতনের সঙ্গে যুক্ত হবে নতুন কাঠামোর বিভিন্ন ভাতাগুলো। অর্থনৈতিক বিশ্লেষকদের মতে, সরকারের এই ধাপে ধাপে পে-স্কেল বাস্তবায়নের সিদ্ধান্তটি সামষ্টিক অর্থনীতির জন্য অত্যন্ত সময়োপযোগী ও বাস্তবসম্মত। একসাথে পুরো বেতন কাঠামো বাস্তবায়ন করা হলে বাজারে হঠাৎ করেই মানুষের ক্রয়ক্ষমতা বেড়ে যেত, যার ফলে দ্রব্যমূল্য বা মূল্যস্ফীতির ওপর বড় ধরনের নেতিবাচক চাপ পড়ত। ধাপে ধাপে এই অর্থ ছাড়ের ফলে মূল্যস্ফীতির ওপর যেমন চাপ সামলানো যাবে, তেমনি সরকারের জন্যও এই বিপুল অর্থায়ন ব্যবস্থাপনা অনেক বেশি সহজ হবে। হিসাব অনুযায়ী, চলতি অর্থবছরে সরকারের প্রায় ১৫ লাখ কর্মকর্তা-কর্মচারীর বেতন-ভাতা বাবদ প্রায় ৮৫ হাজার কোটি টাকা বরাদ্দ রয়েছে। আর আগামী অর্থবছর থেকে নতুন পে-স্কেলের মূল বেতনের অর্ধেক কার্যকর করার জন্য বাজেটে ৩০ হাজার কোটি টাকারও বেশি অতিরিক্ত সংস্থান রাখা হচ্ছে। অর্থ মন্ত্রণালয়ের কর্মকর্তারা জানিয়েছেন, আগামী অর্থবছরের জন্য অর্থমন্ত্রীর খসড়া বাজেট বক্তব্যে এই ধাপে ধাপে নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের রূপরেখাটি বিস্তারিত উল্লেখ করা হয়েছে। প্রধানমন্ত্রীর সামনে বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের জন্য অর্থ বরাদ্দের পরিকল্পনা ও ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের এই যৌক্তিক প্রসঙ্গটি তুলে ধরলে তিনি তাতে তাৎক্ষণিক সম্মতি দিয়ে জুলাই থেকেই তা কার্যকর করার সুস্পষ্ট নির্দেশনা দেন।

দ্রব্যমূল্যের ঊর্ধ্বগতির বাজারে দেয়ালে পিঠ ঠেকে গেছে সরকারি কর্মচারীদের। দীর্ঘ ১১ বছর ধরে ঝুলে থাকা নতুন পে-স্কেলের দাবি এবং বেতন বৈষম্য দূর করতে এবার রাজপথে নামার চূড়ান্ত ঘোষণা দিয়েছেন তারা। "পে-স্কেল আমাদের প্রাপ্যতা" এই দাবি নিয়ে আগামী ১৬ মে রাজধানী ঢাকায় এক বিশাল প্রতিনিধি সমাবেশের ডাক দেওয়া হয়েছে। খবর নিয়ে দেখা গেছে, ২০১৫ সালে সর্বশেষ অষ্টম পে-স্কেল দেওয়ার পর এক দশকেরও বেশি সময় কেটে গেলেও নতুন কোনো বেতন কাঠামো ঘোষণা করেনি সরকার। নিয়ম অনুযায়ী প্রতি ৫ বছর অন্তর নতুন পে-স্কেল দেওয়ার কথা থাকলেও বঞ্চনার শিকার হচ্ছেন কয়েক লাখ সাধারণ কর্মচারী। আন্দোলনকারীরা বলছেন, গত ১০ বছরে জীবনযাত্রার ব্যয় কয়েক গুণ বাড়লেও তাদের বেতন বাড়েনি এক পা-ও। আগামী ১৬ মে’র এই সমাবেশ থেকে সরকারের নীতিনির্ধারক মহলে তিনটি প্রধান দাবি পেশ করা হবে। এর মধ্যে রয়েছে বর্তমান বাজারদরের সাথে মিল রেখে দ্রুত নতুন পে-কমিশন গঠন, গ্রেডগুলোর মধ্যে থাকা বিশাল বেতন বৈষম্য দূর করা এবং নতুন স্কেল কার্যকর হওয়ার আগ পর্যন্ত সম্মানজনক মহার্ঘ ভাতা প্রদান। আন্দোলনের আয়োজকরা সাফ জানিয়েছেন, “আমরা অনেক ধৈর্য ধরেছি, কিন্তু বর্তমান বেতনে এখন আর সংসার চালানো সম্ভব হচ্ছে না। ঘরে বসে থাকার সময় শেষ, এবার দাবি আদায় করেই ছাড়ব।” এই সমাবেশকে সফল করতে ইতোমধ্যে দেশের প্রতিটি জেলা ও উপজেলায় প্রস্তুতি সভা শেষ হয়েছে। ১৬ মে’র এই জমায়েত থেকে পরবর্তী কঠোর কর্মসূচির ঘোষণা আসতে পারে বলে আভাস পাওয়া গেছে। ১১ বছর একটি দীর্ঘ সময়। বিশেষ করে যখন চাল, ডাল আর তেলের দাম আকাশছোঁয়া, তখন নিম্ন ও মধ্যম গ্রেডের সরকারি কর্মচারীদের স্থির বেতনে টিকে থাকা সত্যিই কঠিন হয়ে পড়েছে। এই আন্দোলন কেবল বেতনের লড়াই নয়, বরং এটি জীবনযাত্রার মান রক্ষার লড়াই। তবে সরকারের জন্য এটি একটি বড় চ্যালেঞ্জ। একদিকে ৬ লাখ কোটি টাকার বিশাল রাজস্ব আদায়ের লক্ষ্যমাত্রা, অন্যদিকে কয়েক লাখ কর্মচারীর বেতন বাড়ানোর চাপ। যদি ১৬ মে’র সমাবেশ থেকে বড় কোনো অচলবস্থার ডাক দেওয়া হয়, তবে প্রশাসন ও জনসেবায় এর নেতিবাচক প্রভাব পড়তে পারে। সরকার কি বাজেটের আগেই অন্তর্বর্তীকালীন কোনো সুখবর দেবে, নাকি কর্মচারীরা আরও কঠোর আন্দোলনের দিকে যাবে এখন সেটিই দেখার বিষয়।

দীর্ঘদিন ধরেই নতুন পে স্কেলের অপেক্ষায় ছিলেন দেশের লাখো সরকারি চাকরিজীবী। বাজারে দ্রব্যমূল্যের ঊর্ধ্বগতি, বাড়িভাড়া ও চিকিৎসা ব্যয় বাড়তে থাকায় নতুন বেতন কাঠামোর দাবি আরও জোরালো হয়ে ওঠে। অবশেষে সেই অপেক্ষার মধ্যে কিছুটা স্বস্তির খবর মিলেছে। সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো বলছে, সরকার নতুন পে স্কেল বাস্তবায়নের বিষয়ে ইতিবাচক অবস্থানে রয়েছে এবং আগামী বাজেটকে সামনে রেখে বড় ধরনের আর্থিক প্রস্তুতিও শুরু হয়েছে। অর্থ মন্ত্রণালয় ও জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের একাধিক পর্যায়ে এ নিয়ে আলোচনা চলছে বলে জানা গেছে। সাম্প্রতিক সময়ে সরকারি পর্যায়ের আলোচনায় উঠে এসেছে, নবম পে স্কেল বাস্তবায়নের জন্য অতিরিক্ত প্রায় ৩০ থেকে ৩৫ হাজার কোটি টাকার বাজেট প্রয়োজন হতে পারে। এ কারণে আগামী জাতীয় বাজেটে বিশেষ বরাদ্দ রাখার বিষয়টিও গুরুত্ব দিয়ে দেখা হচ্ছে। সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তাদের মতে, শুধু মূল বেতন না, বাড়িভাড়া, চিকিৎসা ও অন্যান্য ভাতাতেও পরিবর্তন আনার চিন্তা রয়েছে। বিশেষ করে নিম্ন ও মধ্যম স্তরের কর্মচারীদের জীবনযাত্রার ব্যয় বিবেচনায় এনে কিছু বাস্তবসম্মত সমন্বয়ের পরিকল্পনা করা হচ্ছে। অর্থনীতিবিদরা বলছেন, গত কয়েক বছরে দেশে মূল্যস্ফীতির কারণে সরকারি কর্মচারীদের প্রকৃত আয় অনেকটাই কমে গেছে। বেতন বাড়লেও বাজারদরের সঙ্গে সেটির সামঞ্জস্য থাকছে না। বিশেষ করে রাজধানী ও বড় শহরগুলোতে বাসাভাড়া এবং দৈনন্দিন খরচ যেভাবে বেড়েছে, তাতে পুরোনো বেতন কাঠামো দিয়ে অনেক পরিবারকে হিমশিম খেতে হচ্ছে। এ কারণেই নতুন পে স্কেলকে এখন শুধু চাকরিজীবীদের দাবি নয়, বরং প্রশাসনিক স্থিতিশীলতার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হিসেবেও দেখা হচ্ছে। বাস্তবায়ন কবে হতে পারে এখন পর্যন্ত সরকার আনুষ্ঠানিকভাবে বাস্তবায়নের নির্দিষ্ট তারিখ ঘোষণা না করলেও সংশ্লিষ্ট মহলের ধারণা, বাজেট ঘোষণার পর বিষয়টি আরও পরিষ্কার হতে পারে। তবে অর্থ বিভাগের কর্মকর্তারা বলছেন, একসঙ্গে বড় অঙ্কের ব্যয় বাড়ালে অর্থনীতিতে চাপ তৈরি হতে পারে। তাই ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের দিকেও নজর রাখা হচ্ছে। আর অন্যদিকে বিশেষজ্ঞরা মনে করছেন, নতুন পে স্কেল বাস্তবায়ন হলে সরকারি চাকরিজীবীদের ক্রয়ক্ষমতা কিছুটা বাড়বে। এর প্রভাব বাজারেও পড়তে পারে। তবে একইসঙ্গে মূল্যস্ফীতি নিয়ন্ত্রণ ও রাজস্ব আয় বাড়ানোর চ্যালেঞ্জও সামনে আসবে। আবার দেশের অর্থনীতিবিদদের একাংশ বলছেন, শুধু বেতন বাড়ালেই হবে না, বাজার ব্যবস্থাপনাও শক্তিশালী করতে হবে। না হলে বাড়তি বেতনের সুফল সাধারণ কর্মচারীরা পুরোপুরি পাবেন না।

সরকারি চাকরিজীবীদের মধ্যে এখন সবচেয়ে আলোচিত ও প্রতীক্ষিত বিষয়গুলোর একটি হলো আসন্ন ৯ম জাতীয় বেতন কাঠামো (পে স্কেল)। এক দশকের বেশি সময় ধরে নতুন বেতন কাঠামো না আসায় কর্মকর্তা–কর্মচারীদের মধ্যে কৌতূহল ও প্রত্যাশা দুই-ই তুঙ্গে। সরকারি চাকরিজীবীদের বর্তমান বেতন কাঠামো নির্ধারিত হয়েছিল সর্বশেষ ২০১৫ সালে, অষ্টম জাতীয় পে স্কেলের মাধ্যমে। তারও আগে স্বাধীনতার পর ১৯৭৩ সাল থেকে পর্যায়ক্রমে কয়েকটি পে স্কেল চালু করা হয়। কিন্তু দীর্ঘ সময় পেরিয়ে গেলেও নতুন বেতন কাঠামো ঘোষণা না হওয়ায় এবার ৯ম পে স্কেল নিয়ে আলোচনা আরও জোরদার হয়েছে। প্রশাসনিক সূত্রে জানা গেছে, নতুন পে স্কেলের সম্ভাব্য কাঠামো নিয়ে নীতিনির্ধারণী পর্যায়ে একাধিক বৈঠক চলছে। ইতিমধ্যে একটি বেতন কমিশন তাদের প্রাথমিক সুপারিশ জমা দিয়েছে এবং তা পর্যালোচনা করছে সরকারের উচ্চপর্যায়ের একটি কমিটি। যদিও এখনো কোনো চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত বা গেজেট প্রকাশ হয়নি, তবুও সম্ভাব্য কাঠামো ফাঁস ও আলোচনায় কর্মচারীদের আগ্রহ বাড়ছে। প্রস্তাবিত ৯ম জাতীয় বেতন স্কেল (২০২৬ ধারণা) সরকারি চাকরিজীবীদের মধ্যে আলোচনায় থাকা একটি সম্ভাব্য গ্রেডভিত্তিক কাঠামো নিচে তুলে ধরা হলো গ্রেড ১: ১,৬০,০০০ (নির্ধারিত) গ্রেড ২: ১,৩২,০০০ – ১,৫৩,০০০ গ্রেড ৩: ১,১৩,০০০ – ১,৪৮,৮০০ গ্রেড ৪: ১,০০,০০০ – ১,৪২,৪০০ গ্রেড ৫: ৮৬,০০০ – ১,৩৯,৭০০ গ্রেড ৬: ৭১,০০০ – ১,৩৪,০০০ গ্রেড ৭: ৫৮,০০০ – ১,২৬,৮০০ গ্রেড ৮: ৪৭,২০০ – ১,১৩,৭০০ গ্রেড ৯: ৪৫,১০০ – ১,০৮,৮০০ গ্রেড ১০: ৩২,০০০ – ৭৭,৩০০ গ্রেড ১১: ২৫,০০০ – ৬০,৫০০ গ্রেড ১২: ২৪,৩০০ – ৫৮,৭০০ গ্রেড ১৩: ২৪,০০০ – ৫৮,০০০ গ্রেড ১৪: ২৩,৫০০ – ৫৬,৮০০ গ্রেড ১৫: ২২,৮০০ – ৫৫,২০০ গ্রেড ১৬: ২১,৯০০ – ৫২,৯০০ গ্রেড ১৭: ২১,৪০০ – ৫১,৯০০ গ্রেড ১৮: ২১,০০০ – ৫০,৯০০ গ্রেড ১৯: ২০,৫০০ – ৪৯,৬০০ গ্রেড ২০: ২০,০০০ – ৪৮,৪০০ এটি এখন পর্যন্ত একটি প্রস্তাবিত ও আলোচনাধীন কাঠামো মাত্র। সরকার আনুষ্ঠানিক গেজেট প্রকাশ না করা পর্যন্ত এটি চূড়ান্ত বেতন স্কেল হিসেবে গণ্য হবে না।

নতুন পে স্কেল বাস্তবায়নে বিশাল অঙ্কের অর্থ লাগবে। আর সেই কারণেই আগামী বাজেটে বড় ধরনের বরাদ্দের প্রস্তুতি নিচ্ছে সরকার। সাম্প্রতিক সময়ে সরকারি দপ্তর থেকে জানা গেছে, নবম পে স্কেলের জন্য নতুন বাজেটে প্রায় ৩৫ হাজার কোটি টাকা অতিরিক্ত বরাদ্দ রাখার পরিকল্পনা চলছে। অর্থাৎ, চলতি ব্যয়ের কাঠামোতে একটি বড় ধরনের সমন্বয় আনার প্রস্তুতি নিচ্ছে অর্থ বিভাগ। বিষয়টি এখনো প্রাথমিক পর্যায়ে থাকলেও সংশ্লিষ্ট মহলে আলোচনা বেশ জোরালো হয়েছে। অর্থ মন্ত্রণালয়ের সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তারা মনে করছেন, সরকারি কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মান ঠিক রাখতে নতুন পে স্কেল এখন সময়ের দাবি হয়ে দাঁড়িয়েছে। বিশেষ করে গত কয়েক বছরে বাজারে নিত্যপণ্যের দাম, বাসাভাড়া এবং চিকিৎসা ব্যয় যেভাবে বেড়েছে, তাতে বর্তমান বেতন কাঠামো অনেক ক্ষেত্রেই বাস্তবতার সঙ্গে সামঞ্জস্য রাখতে পারছে না। একাধিক সূত্রের দাবি, নতুন পে স্কেলে শুধু মূল বেতন নয়, বিভিন্ন ভাতা যেমন বাড়িভাড়া, চিকিৎসা ভাতা এবং উৎসব ভাতার কাঠামোতেও পরিবর্তন আসতে পারে। তবে এসব বিষয়ে এখনো চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত হয়নি। বিষয়টি জাতীয় বেতন কমিশনের সুপারিশ এবং সরকারের আর্থিক সক্ষমতার ওপর নির্ভর করছে। এদিকে, অর্থনীতিবিদদের অনেকে সতর্ক করে বলছেন, বেতন বাড়ানোর পাশাপাশি বাজার নিয়ন্ত্রণ, মূল্যস্ফীতি কমানো এবং রাজস্ব আয় বাড়ানো না গেলে সরকারের ওপর চাপ আরও বাড়তে পারে। তাদের মতে, হঠাৎ বড় অঙ্কের বেতন বৃদ্ধি হলে তা পরোক্ষভাবে বাজারে মূল্যস্ফীতির চাপ তৈরি করতে পারে, যা সাধারণ মানুষের জীবনযাত্রাকে আরও ব্যয়বহুল করে তুলবে। অন্যদিকে প্রশাসনিক পর্যায়ের একটি অংশ মনে করছে, দীর্ঘদিন ধরে পে স্কেল না হওয়ায় সরকারি চাকরিজীবীদের মধ্যে এক ধরনের অসন্তোষ তৈরি হয়েছে। তাই একটি ভারসাম্যপূর্ণ ও বাস্তবসম্মত বেতন কাঠামো এখন সময়ের দাবি হয়ে উঠেছে। সব মিলিয়ে বলা যায়, নতুন পে স্কেল শুধু একটি আর্থিক সিদ্ধান্ত নয়, বরং দেশের সামগ্রিক অর্থনীতি, বাজার পরিস্থিতি এবং জনজীবনের ওপর এর সরাসরি প্রভাব পড়বে। ফলে সরকার এখন বিষয়টি অত্যন্ত সতর্কতার সঙ্গে বিবেচনা করছে বলে জানা গেছে।

দীর্ঘ ১১ বছর পর বাংলাদেশের সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন পে স্কেল নিয়ে বড় আপডেট সামনে এসেছে। বিভিন্ন জাতীয় গণমাধ্যমে প্রকাশিত সাম্প্রতিক প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, প্রস্তাবিত নবম পে স্কেলে বর্তমান ৮ হাজার ২৫০ টাকার সর্বনিম্ন মূল বেতন বাড়িয়ে প্রায় ২০ হাজার টাকা করার সুপারিশ করা হয়েছে।  বিশেষ করে ১১তম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীরা সবচেয়ে বেশি সুবিধা পেতে পারেন বলে জানা যাচ্ছে। বিভিন্ন সূত্রের দাবি, নিম্ন গ্রেডে বেতন বৃদ্ধির হার ১৪০ শতাংশ পর্যন্ত যেতে পারে।  অর্থ মন্ত্রণালয় সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো বলছে, দ্রব্যমূল্যের চাপ, বাড়িভাড়া ও জীবনযাত্রার ব্যয় বেড়ে যাওয়ায় নিম্ন আয়ের কর্মচারীদের দিকেই এবার বেশি গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে। সচিবালয় সূত্রে প্রকাশিত তথ্যে আরও বলা হয়েছে, শুধু মূল বেতন নয়, বাড়িভাড়া, চিকিৎসা ভাতা এবং বিশেষ ভাতাও বাড়ানোর চিন্তা করছে সরকার।  ডিপি / এস এস

পুলিশ সদস্যদের জন্য আলাদা পে-স্কেল, ঝুঁকিভাতা, ওভারটাইম বিল এবং চাকরির শেষ পর্যন্ত ধাপে ধাপে অনারারি পদোন্নতির দাবি উঠেছে পুলিশ সপ্তাহের কল্যাণ প্যারেডে। রোববার (১০ মে) দুপুরে রাজারবাগ পুলিশ অডিটোরিয়ামে অনুষ্ঠিত এই অনুষ্ঠানে প্রধানমন্ত্রী তারেক রহমানের সামনে একগুচ্ছ দাবি তুলে ধরেন পুলিশ সদস্যরা। সংশ্লিষ্টরা জানিয়েছেন, প্রধানমন্ত্রী দাবিগুলো মনোযোগ দিয়ে শুনেছেন এবং বাস্তবায়নের আশ্বাসও দিয়েছেন। কল্যাণ প্যারেডে প্রধানমন্ত্রী ছাড়াও উপস্থিত ছিলেন স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী, স্বরাষ্ট্র সচিব, পুলিশ মহাপরিদর্শক (আইজিপি), অতিরিক্ত আইজিপিসহ পুলিশের ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তারা। পুলিশ সদর দপ্তরের এক কর্মকর্তা জানান, স্বতন্ত্র পে-স্কেল পুলিশের দীর্ঘদিনের দাবি। তার ভাষায়, দেশে বিচার বিভাগ ও সেনাবাহিনীর জন্য আলাদা পে-স্কেল রয়েছে। দেশের আইনশৃঙ্খলা ও জননিরাপত্তায় গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখায় পুলিশের ক্ষেত্রেও একই ধরনের সুবিধা চাওয়া হয়েছে। কল্যাণ প্যারেডে বিমানবন্দর থানার ওসি এবং বাংলাদেশ পুলিশ অ্যাসোসিয়েশনের সভাপতি কামরুল হাসান তালুকদার তদন্ত কাজে নিয়োজিত উপ-পরিদর্শকদের (এসআই) জন্য মোটরসাইকেল কেনায় সুদমুক্ত ঋণ এবং জ্বালানি খরচের বিল দেওয়ার দাবি জানান। তিনি বলেন, বর্তমানে মামলার তদন্ত ব্যয় বেড়েছে, অথচ তদন্ত কাজে ব্যবহারের জন্য থানাগুলোতে পর্যাপ্ত যানবাহন নেই। মোটরসাইকেল সুবিধা দিলে তদন্তের গতি বাড়বে। এছাড়া এক অতিরিক্ত পুলিশ সুপার পদমর্যাদার কর্মকর্তা ঝুঁকিভাতাসহ ওভারটাইম ডিউটির জন্য ৫০ শতাংশ অতিরিক্ত ভাতার দাবি উত্থাপন করেন। প্যারেডে খুলনা মেট্রোপলিটন পুলিশের (কেএমপি) এক নারী কনস্টেবল অনারারি পদোন্নতির দাবি জানান। তিনি বলেন, অনেক পুলিশ সদস্য কনস্টেবল বা ইন্সপেক্টর পদ থেকেই অবসরে যান। অন্তত অবসরের আগে এক ধাপ পদোন্নতি দিলে তা সদস্যদের জন্য সম্মানের বিষয় হবে। সেনাবাহিনীতেও এমন ব্যবস্থা রয়েছে বলে তিনি উল্লেখ করেন। কল্যাণ প্যারেডে অংশ নেওয়া এক ডিআইজি জানান, পুলিশের থানা, ব্যারাক ও ফাঁড়িসহ বিভিন্ন ইউনিটের নতুন ভবন নির্মাণে উন্নয়ন প্রকল্পের অর্থ বরাদ্দ দীর্ঘদিন ধরে বন্ধ রয়েছে। সেটি আবার চালুর অনুরোধও করা হয়েছে। জানা গেছে, পুলিশ সপ্তাহ-২০২৬ উপলক্ষে সোমবার (১১ মে) সকাল ১০টা থেকে দুপুর ১টা পর্যন্ত প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়ে পুলিশের ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের সঙ্গে বৈঠক করবেন প্রধানমন্ত্রী তারেক রহমান। পুলিশ সপ্তাহের উদ্বোধনী অনুষ্ঠানে প্রধানমন্ত্রী বলেন, “এই বাংলাদেশে আর কোনো ফ্যাসিবাদ, স্বৈরাচার যেন পুলিশ সদস্যদের দেশ ও জনগণের স্বাধীনতার বিরুদ্ধে ব্যবহার করতে সক্ষম না হয়।” পুলিশ সদস্যদের উদ্দেশ্যে তিনি আরও বলেন, জনগণের জানমালের নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে সর্বোচ্চ চেষ্টা চালিয়ে যেতে হবে। একইসঙ্গে ত্রয়োদশ জাতীয় সংসদ নির্বাচনে বাংলাদেশ পুলিশের পেশাদারিত্ব ও দায়িত্ব পালনের প্রশংসাও করেন তিনি। বিশ্লেষকদের মতে, পুলিশের বেতন-ভাতা ও সুযোগ-সুবিধা নিয়ে দীর্ঘদিনের অসন্তোষ দূর করতে সরকার ইতিবাচক পদক্ষেপ নিলে বাহিনীর মনোবল ও পেশাগত দক্ষতা আরও বাড়তে পারে। ডিপি/ এস এস

সরকারি চাকরিজীবীদের সবচেয়ে বড় প্রশ্ন এখন, নতুন পে স্কেল কবে থেকে কার্যকর হবে। বিভিন্ন সংবাদমাধ্যমের প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, আগামী জুলাই থেকে আংশিক বাস্তবায়নের সম্ভাবনা নিয়ে আলোচনা চলছে।  তবে এখনো সরকারিভাবে চূড়ান্ত প্রজ্ঞাপন জারি হয়নি। সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তারা বলছেন, বিষয়টি এখনো পর্যালোচনার পর্যায়ে রয়েছে। যুগান্তর ও অন্যান্য পোর্টালের তথ্য অনুযায়ী, ২০২৫ সালে গঠিত জাতীয় বেতন কমিশন ইতোমধ্যে সুপারিশ জমা দিয়েছে এবং বাস্তবায়নের রূপরেখা নিয়ে কাজ চলছে। 

দীর্ঘ এক দশক পর সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের প্রস্তুতি শুরু করেছে সরকার। সংশ্লিষ্ট সূত্র বলছে, নতুন এই পে-স্কেলের মাধ্যমে প্রায় ১৫ লাখ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী উপকৃত হবেন। শুধু কর্মরত চাকরিজীবীরাই নন, পেনশনভোগীদের জন্যও থাকছে বড় ধরনের সুবিধা বৃদ্ধির প্রস্তাব, যা নিয়ে ইতোমধ্যে প্রশাসনিক অঙ্গনে আলোচনা শুরু হয়েছে। পে-স্কেল সংক্রান্ত পুনর্গঠিত কমিটি বর্তমানে সুপারিশ চূড়ান্ত করার কাজ করছে। সরকারের কাছে খুব শিগগিরই এ সংক্রান্ত প্রতিবেদন জমা দেওয়া হবে বলে জানা গেছে। নতুন প্রস্তাবনায় পেনশনভোগীদের ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তনের সুপারিশ করা হয়েছে। মাসে ২০ হাজার টাকার কম পেনশন পাওয়া ব্যক্তিদের পেনশন প্রায় ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়তে পারে। যাদের পেনশন ২০ হাজার থেকে ৪০ হাজার টাকার মধ্যে, তাদের ক্ষেত্রে বৃদ্ধি হতে পারে সর্বোচ্চ ৭৫ শতাংশ পর্যন্ত। আর ৪০ হাজার টাকার বেশি পেনশন পাওয়া ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে বাড়তে পারে প্রায় ৫৫ শতাংশ পর্যন্ত। এছাড়া নতুন পে-স্কেলে চিকিৎসা ভাতার বিষয়টিও গুরুত্ব পেয়েছে। প্রস্তাব অনুযায়ী, ৭৫ বছরের বেশি বয়সী পেনশনভোগীরা মাসে ১০ হাজার টাকা চিকিৎসা ভাতা পেতে পারেন। ৫৫ থেকে ৭৪ বছর বয়সীদের জন্য প্রস্তাব করা হয়েছে ৮ হাজার টাকা এবং ৫৫ বছরের কম বয়সীদের জন্য রাখা হয়েছে ৫ হাজার টাকা চিকিৎসা ভাতার সুপারিশ। সংশ্লিষ্টরা জানিয়েছেন, দেশের বর্তমান অর্থনৈতিক বাস্তবতা বিবেচনায় নিয়ে একবারে নয়, তিন ধাপে নবম পে-স্কেল বাস্তবায়নের পরিকল্পনা করা হচ্ছে। এতে সরকারের ওপর অতিরিক্ত আর্থিক চাপ কিছুটা কমানো সম্ভব হবে বলে মনে করা হচ্ছে। অর্থনীতিবিদদের মতে, নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়িত হলে সরকারি চাকরিজীবী ও পেনশনভোগীদের জীবনযাত্রার ব্যয় সামাল দিতে কিছুটা স্বস্তি ফিরতে পারে। তবে একইসঙ্গে সরকারের ব্যয়ও উল্লেখযোগ্য হারে বাড়বে, যা সামাল দিতে রাজস্ব ব্যবস্থাপনায় বাড়তি দক্ষতা প্রয়োজন হতে পারে।